Sud-Kivu : Les enseignants de Mwenga privés de salaire depuis 2 mois

Les enseignants du territoire de Mwenga, au Sud-Kivu, cumulent déjà deux mois d’arriérés de salaire. Une situation qui suscite l’indignation du bureau local de la société civile, lequel appelle le gouvernement à mettre en place sans délai un mécanisme de paiement direct par Mobile Money ou par voie bancaire via la Banque Centrale du Congo (BCC).

Dans une déclaration parvenue à L’Essentiel, le président de la société civile de Mwenga, Lungelo Itebo Samuel, déplore les conséquences de ces retards sur les conditions de vie des professionnels de la craie, déjà confrontés à de nombreuses difficultés socio-économiques.

« Les enseignants traversent une période très difficile. Beaucoup ne parviennent plus à subvenir correctement aux besoins de leurs familles. Il est urgent que leurs salaires leur soient versés de manière directe et transparente », a-t-il indiqué.

Selon lui, le recours au paiement numérique ou bancaire permettrait de réduire les lenteurs administratives, de limiter les détournements et de garantir que chaque enseignant perçoive l’intégralité de sa rémunération.

Des enseignants à bout de souffle

Contactés par L’Essentiel, plusieurs enseignants de Mwenga expriment leur lassitude.

« Deux mois sans salaire, c’est très éprouvant. Nous continuons à enseigner, mais nos familles vivent dans l’angoisse », confie un enseignant du centre de Mwenga.

Un autre souligne les répercussions sur les élèves :

« Quand l’enseignant n’est pas payé, cela affecte son moral et, par conséquent, la qualité de l’enseignement. »

Les parents d’élèves préoccupés

Des parents d’élèves disent comprendre la détresse des enseignants et redoutent que cette situation n’ait des conséquences sur l’année scolaire.

« Nous soutenons les enseignants. Ils accomplissent un travail essentiel pour l’avenir de nos enfants », témoigne un parent interrogé par L’Essentiel.

Un appel aux autorités

La société civile de Mwenga invite les autorités compétentes à agir rapidement afin de régulariser les arriérés et de mettre en place un système de paiement plus fiable.

Pour Lungelo Itebo Samuel, il ne s’agit pas seulement de payer les salaires en retard, mais aussi de garantir un mécanisme durable qui protège les enseignants contre les retards récurrents.

L’Essentiel reste attentif à l’évolution de ce dossier qui préoccupe les enseignants, les parents et l’ensemble de la communauté éducative de Mwenga.

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